第574章 不服气？双方的赌注
国家级实验室负责人，这是一份荣誉也是一份责任。
对于老爷子的信任，李闪闪自然要用行动证明自己。
当然，他也知道担任一个如此庞大的实验室负责人，肯定会有很多人不服气，其中郭万钧就是其中之一。
郭万钧毕业于菁华大学，目前任职于科学院。
在石墨烯研究领域中，他涉足的时间很早，人脉也比较广泛。
曾经也发表过一些可圈可点的论文报告，属于当前学术界里资历比较老的教授。
因此，郭万钧被很多人认为是国家级实验室负责人的最优人选。
虽然李闪闪在自然解学杂志上，发表了最先进的石墨烯提取技术论文，但还是有很多人觉得他并不适合这个位置。
毕竟，他实在是太年轻了，既没职称又没履历。
在论资排辈的学术界，这样的人自然不受待见。
“郭老师，听说你在石墨烯应用领域有了新的进展，可喜可贺啊！”
这个时候，来自于菁华大学实验室的于小涛看到郭万钧之后，主动问候了起来。
“哈哈，一点小进步，不足挂齿。”
郭万钧笑着摆了摆手，他虽然嘴上说的不在乎，但说话时候的大嗓门是生怕其他人听不到。
与此同时，他的下属刘顺智也屁颠屁颠的跑了过来。
“谁说不是呢！咱们郭老师就是太低调了，懒得去国外发表论文，否则的话哪有现在这些麻烦事啊。”
“我可是听说啊，那国外论文造假的情况比较严重，好像随便花点钱就能发表，有些人真的是想出名想疯了。”
听了这样一番话，附近许多人哈哈大笑了起来。
这一次的国家级实验室，可是聚集起来了一大批国内的专家学者。
有人的地方就有江湖，就算是科研学者也不例外。
李闪闪的身边也聚集了一批人，不过这些人大都是从天府实验室跟过来的。
他们对于诋毁李闪闪的言论十分的愤慨，有人直接站了出来。
“你们这是什么意思？我们李总在天府投资了上千亿，那是真正用来从事研究的实验室。”
“而且李总的石墨烯提取理论都是经过实践的，那些数据都做不得假！”
“他们就是吃不到葡萄说葡萄酸，我们李总已经得到国际认可，才不屑于和这些人理论。”
“就是，整个华夏都为之欢欣鼓舞，用不着你们在这里说风凉话，赶紧哪来的回哪去吧！”
这番话说出来之后，可把郭万钧身边的人说的哑口无言。
毕竟就算他们嘴上再怎么否认，国际最权威的《自然》杂志都认可了，实在不能视而不见。
看到眼前的一幕，周大川不由得摇了摇头。
“李总，你已经被任命为实验室的负责人，今后这里你说的算。”
“接下来不管是人员的调整，还是研发的方向都由你决定，缺什么东西随时和我沟通，其他的东西你不用担心。”
李闪闪点了点头，然后笑着说道：“放心吧，给我一个月的时间，我会给老爷子一份满意的答卷。”
自始至终，他都没把郭万钧一群人放在眼里。
说白了李闪闪之所以愿意接下这个担子，就是为了借助国家级实验室里的设备，攻克之前遇到的难题。
在石墨烯提纯度上，他要向更高的目标前进。
至于说郭万钧这些人，只要不给自己捣乱，他也就任其自生自灭。
“郭老师是吧，我可一贯尊师重道，毕竟你也做出过一些贡献，但是没必要天天挂在嘴上吧？”
李闪闪看了看郭万钧，然后继续说道：“既然你不服气，那不如这样，我们成立两个小组分别进行研发，看谁的石墨烯提炼纯度更高，谁就来当这个实验室的负责人。”
“嘶......”
这一番话说出之后，在场的众人都忍不住倒吸一口凉气。
谁都没想到，李闪闪竟然会主动松口，将负责人这个位置拿出来，重新进行公平竞争。
“李总，这绝对不行啊，您是上级亲自任命的，何须与他们进行竞争？”
听到身后众人的劝告，李闪闪笑着摇了摇头。
“上级那边不用担心，我如果输了就主动让出这个位置，但是如果我赢了......”
“咳咳。”
这个时候对面的于小涛忽然咳嗦了一下，然后看向郭万钧说道：“郭老，我看过李闪闪的论文，理论还是不错的，不过和您比起来，那就差远了。”
“是啊，既然对方主动提出竞争，那么咱们就让他输得心服口服，到时候也算是证明了自己！”
“这样我们对上级也算有了交待，您有了国家实验室负责人的资历，以后就算去菁华当个校长也是没有问题的！”
听着身后众人的附和，郭万钧表面上保持微笑，不过内心可并不平静。
自己什么水平还是有数的，年轻的时候确实也从事了不少的研究。
可是现在，经过这么多年的享受，早就养尊处优惯了。
平日里更多的时间就是混日子，高谈阔论吹牛逼那是谁也不怕。
如果真的让他去参与竞争，那心里还真没有底。
不过，现在当着这么多人的面，他实在是有些骑虎难下。
如果不答应下来，那可不仅仅是丢面子的事，今后能不能在学术界混了都成问题。
想了想，郭万钧装作淡定的点了点头：“既然如此，那我就勉为其难的接受吧......”
一听这句话，他身后的众人不断起哄叫好。
而来自于天府实验室的人，则是气得要死。
接受就接受，还特么的勉为其难，真的是给他脸了。
不过就在他们想要骂人的时候，没想到郭万钧更加变本加厉了。
“既然想要和我竞争，那么就必须保证公平，我这边享受的实验设备和材料，必须优先提供。”
“对了，还要给我们安排好住宿环境，餐饮标准必须是五星级，保障我们的科研人员有力气干活。”
“还有一点，既然想要公平竞争，那就得让我先挑选骨干人员，等我挑完人之后，你才可以挑。”
......
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